Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Pārdošanas attīstības vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Pārdošanas attīstības vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un vadīs uzņēmuma pārdošanas stratēģiju izstrādi un ieviešanu. Šī loma ir būtiska uzņēmuma izaugsmes nodrošināšanā, jo tā koncentrējas uz jaunu tirgu apgūšanu, klientu piesaisti un pārdošanas komandas attīstību.
Pārdošanas attīstības vadītājs būs atbildīgs par pārdošanas iniciatīvu plānošanu un īstenošanu, sadarbību ar mārketinga un produktu komandām, kā arī par pārdošanas komandas vadību un motivēšanu. Ideālais kandidāts ir stratēģiski domājošs līderis ar spēcīgām komunikācijas prasmēm un pieredzi B2B vai B2C pārdošanā.
Galvenie uzdevumi ietver tirgus izpēti, potenciālo klientu identificēšanu, pārdošanas procesu optimizēšanu un pārdošanas mērķu sasniegšanu. Kandidātam jāspēj analizēt datus, izstrādāt pārdošanas prognozes un pielāgot stratēģijas, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Turklāt svarīga ir spēja veidot ilgtermiņa attiecības ar klientiem un partneriem, kā arī nodrošināt augstu klientu apmierinātības līmeni.
Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un iespēju būt daļai no uzņēmuma, kas strauji attīstās. Ja jums ir pieredze pārdošanas vadībā un vēlme veidot un īstenot efektīvas pārdošanas stratēģijas, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest pārdošanas stratēģijas uzņēmuma izaugsmei
- Vadīt un attīstīt pārdošanas komandu
- Veikt tirgus izpēti un identificēt jaunas biznesa iespējas
- Sadarboties ar mārketinga un produktu komandām
- Uzraudzīt pārdošanas rezultātus un analizēt datus
- Izveidot un uzturēt attiecības ar klientiem un partneriem
- Noteikt un sasniegt pārdošanas mērķus
- Optimizēt pārdošanas procesus un rīkus
- Izstrādāt pārdošanas prognozes un budžetus
- Pārstāvēt uzņēmumu konferencēs un nozares pasākumos
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, mārketingā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 5 gadu pieredze pārdošanas vadībā
- Pieredze B2B vai B2C pārdošanā
- Spēja vadīt komandu un motivēt darbiniekus
- Izcilas komunikācijas un pārrunu prasmes
- Analītiskā domāšana un spēja pieņemt stratēģiskus lēmumus
- Zināšanas par pārdošanas rīkiem un CRM sistēmām
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Augsta atbildības sajūta un orientācija uz rezultātu
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze pārdošanas stratēģiju izstrādē?
- Kā jūs motivējat savu pārdošanas komandu?
- Kādas CRM sistēmas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs identificējat un piesaistāt jaunus klientus?
- Kā jūs analizējat pārdošanas rezultātus un veicat uzlabojumus?
- Kā jūs sadarbojaties ar citām nodaļām uzņēmumā?
- Kādu lielāko izaicinājumu esat pārvarējis pārdošanas jomā?
- Kā jūs nosakāt un sasniedzat pārdošanas mērķus?
- Kā jūs uzturat attiecības ar esošajiem klientiem?
- Kā jūs pielāgojat pārdošanas stratēģiju mainīgā tirgū?
